地域の暮らしに欠かせない道路を守る。そんな使命を担う社員が、安心して長く働ける会社でありたい。そう思っています。だからこそ当社では、先輩による指導や資格取得支援で、未経験からの挑戦を応援。業界のイメージを変える社員の定着率の高さに加え、賞与年2回・計6ヶ月分（2025年度実績）など、頑張りに応える待遇も魅力です。これからも社員の声に耳を傾け、長く活躍できる環境づくりを追求していきます。
私たちが担うのは、九州各地の国道や自動車専用道路の維持管理です。補修工事や災害時の対応など業務は多岐にわたりますが、点検や工事は自社の技能者や協力会社が行うため、管理業務に専念できます。自分たちの仕事が道路の安全と快適な通行を支え、地域の方から直接感謝されることもある、やりがいの大きな仕事です。
建設サービスって、どんな会社？どんな人が働いて、どんな毎日を過ごしている？会社の規模や職場環境、働きやすさ、社員を支える制度などを、さまざまな数字で分かりやすくまとめました。入社後の自分を想像しながら、文章だけでは見えにくい会社の素顔を、気になる数字からのぞいてみてください。
入社後は外部研修で、仕事や社会人としての基本を学ぶところから始まります。配属後は先輩と現場に入り、実務や資格取得を通して、担当技術者から現場代理人、監理技術者へと少しずつステップアップできます。先輩との座談会や35歳以下の若手社員交流会を実施しているため、年齢の近い社員とのつながりを築きながら、安心して働くことができます。
これまで培った施工管理の経験や資格を活かし、担当技術者や現場代理人として活躍。国道の維持管理を通じて、官公庁との調整や複数現場の管理など、仕事の幅と視野を広げられます。年齢や社歴だけでなく実力や成長を評価するため、早期に監理技術者や管理職を目指し、若手の育成に携わることも可能です。
どんな場所で、どんな人たちと、どのように働くのか。募集要項だけでは分からない建設サービスの仕事や職場の雰囲気に、まずは現場見学で触れてみませんか。実際の仕事を見ながら、気になることや入社にあたっての疑問、不安にも丁寧にお答えします。経験の有無にかかわらず、少しでも興味をお持ちいただけた方からのエントリーを、心よりお待ちしています。
